Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Adpep Asso Pupille Ensei Publi

Pour la Plateforme Protection de l'Enfance, les Pep01 recrutent pour la Maison d'enfants accueillant 38 enfants de 3 à 18 ans. Les missions :-Accueillir à tout moment lorsque la situation l'impose ;- Héberger les mineurs dans un cadre de vie sécurisant et bienveillant ;- Accueillir et accompagner l'enfant dans un cadre de vie sécurisant et bienveillant- Promouvoir et permettre un accompagnement personnel et adapté sur le plan de la santé, du soin, de l'école et de l'éducation- Soutenir les liens avec la famille dans le respect de l'ordonnance de placement.- Permettre et favoriser l'ouverture sur l'extérieur, le droit commun et l'inscription dans le tissu social.- Être garant d'une vie collective apaisée et permettant l'épanouissement de tous. Outre les compétences requises à l'accompagnement d'usager tels que l'écoute, la bienveillance, il est requis pour ce poste des capacités d'observation, d'organisation et d'autonomie.Vous êtes rigoureux/se et savez tracer les actions et rendre compteVous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne.Ce poste sera proposé à une personne ayant le diplôme de moniteur-éducateur. - CCN 51, statut non-cadre (coefficient 376)- Indemnités de travail dimanche et jours fériés

Experience: Débutant acceptéCompétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Sens de l'Organisation,Qualités rédactionnellesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Stratégie de communication
• Travail en équipe
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Force de proposition
• Sens de l’organisation