Chargé d'Affaires Acoustique H/F - MAIDO Exaltan RH
- CDI
- Télétravail accepté
- MAIDO Exaltan RH
Les missions du poste
Pourquoi notre client recrute ? Dans le cadre d'une création de poste, un acteur industriel français de référence dans les solutions aérauliques et acoustiques renforce son pôle acoustique afin d'accompagner la croissance de ses activités.L'entreprise conçoit et fabrique des équipements techniques destinés aux professionnels du génie climatique et de la ventilation, intervenant sur des projets variés : bâtiments tertiaires, infrastructures complexes et marchés à fortes exigences techniques.
Vous rejoignez une équipe d'experts en acoustique en tant que Chargé d'affaires acoustiques H/F/X, reconnue pour la qualité de ses solutions et son savoir-faire technique, avec un fort lien terrain et clients. Rattaché(e) au Responsable Acoustique, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de l'affaire, en lien étroit avec les équipes internes et les clients professionnels du génie climatique.Développement commercial & relation clients :Développer les parts de marché de la gamme de solutions acoustiques sur votre secteurAssurer la prise de contact et le suivi des clients (installateurs CVC, bureaux d'études fluides et acoustiques)Promouvoir le savoir-faire et les solutions techniques de l'entreprise auprès des prescripteursFidéliser un portefeuille clients existant et contribuer à son développementGestion des affaires :Piloter les affaires de A à Z : analyse du besoin, chiffrage, études, suivi et négociation finaleRéaliser et/ou superviser les études acoustiques en lien avec les exigences techniques et réglementairesProposer des solutions techniques adaptées aux contraintes des projetsAssurer le suivi technique et commercial des dossiers jusqu'à la commandeSupport technique & terrain :Participer aux réunions de chantier en phase d'exécutionRéaliser ponctuellement des mesures acoustiques sur site et des cartographiesApporter une assistance technique aux clients tout au long du projetTravailler en collaboration avec les équipes internes (acousticiens, commerce, production) Quel est votre profil ? Êtes-vous ingénieur ou technicien avec une formation en acoustique (Bac +3 minimum) ou en aéraulique ?Avez-vous une première expérience ou une bonne connaissance de l'acoustique appliquée au CVC ?Appréciez-vous les rôles mêlant technique, relation client et développement commercial ?Êtes-vous à l'aise pour piloter une affaire de A à Z : prise de contact, études acoustiques, échanges techniques, négociation ?Aimez-vous travailler en autonomie, tout en vous appuyant sur une équipe experte ?Êtes-vous animé(e) par le goût du challenge, la qualité des solutions proposées et la satisfaction client dans la durée ?Êtes-vous à l'aise pour participer à des réunions de chantier, réaliser ponctuellement des mesures sur site ou des cartographies acoustiques ?Une appétence pour la promotion de solutions techniques auprès de bureaux d'études (fluides et acoustiques) sera un vrai atout. Conditions du poste : Contrat : CDI statut CadreHoraire : forfait jourSalaire : Package fixe selon expérience sur 13 mois + variable fourchette indicative : 39,5 K€ à 50 K€, ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 80%.Lieu : Siège social proche de Lyon, Ou Home office, basé impérativement en région Nord ou région parisienneDéplacements : ponctuels, en lien avec le développement de votre secteur.Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre.
Le profil recherché
Experience: 4 An(s)Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projetQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Analyse des besoins
- Relations commerciales
- Réunions de chantier
- Accompagnement du client
- Autonomie
- Relation client
- Cartographie
- Climatisation
- Gestion budget
- Fidélisation des clients
- Force de proposition