Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants Responsable Adjoint de s H/F - les Micro-crèches La Cabane aux Familles

La Cabane aux Familles est une entreprise à dimension humaine.Les pédagogies positives sont privilégiées afin de s'adapter au plus juste aux besoins de chacun des enfants, de les encourager vers l'autonomie et de les amener naturellement vers la confiance en soi. Nous sommes à l'écoute des aspirations des membres de notre équipe afin de leur permettre de grandir professionnellement et de développer leur envie de construire ensemble un accueil de qualité dans un cadre de bienveillance.
CDI - Temps plein - Meyzieu (69)-Poste à pourvoir dès que possibleRejoignez La Cabane aux Familles !Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) et souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine où votre expertise est reconnue et où vous pouvez contribuer à un projet pédagogique porteur de sens ?La Cabane aux Familles recrute un(e) Adjoint(e) de Direction pour accompagner le développement de ses deux micro-crèches situées à Meyzieu.Notre projet pédagogique s'appuie sur le respect du rythme de chaque enfant, les pédagogies positives et l'éveil à la nature. Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), dynamique et bienveillant(e), souhaitant accompagner les enfants, les familles et les équipes au quotidien.Vos missionsEn collaboration avec la gestionnaire, vous participez au pilotage des deux micro-crèches tout en restant au plus près des enfants et des équipes.Accompagnement des enfants et des familles- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance.- Accompagner le développement de chaque enfant en respectant son rythme.- Mettre en oeuvre le projet pédagogique autour de l'éveil à la nature.- Participer aux inscriptions et à l'accompagnement des familles.- Assurer une communication régulière avec les parents.Accompagnement des équipes- Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique.- Accompagner, soutenir et fédérer les professionnels.- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.- Organiser les plannings, réunions pédagogiques et temps forts des structures.Coordination des structures- Veiller au bon fonctionnement quotidien des micro-crèches (hygiène, sécurité, organisation).- Participer au suivi administratif et à la gestion des stocks.- Développer les partenariats locaux.- Assurer le relais de la gestionnaire en son absence.Profil recherchéDiplôme- Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire.Expérience- Expérience en structure Petite Enfance.- Une expérience en coordination ou management est un véritable atout.Vous êtes.- Bienveillant(e) et à l'écoute.- Organisé(e) et autonome.- Capable de fédérer une équipe.- À l'aise dans la communication avec les familles et les partenaires.- Sensible aux pédagogies positives, à l'éveil à la nature et aux démarches éco-responsables.Pourquoi rejoindre La Cabane aux Familles ?Vous intégrerez une entreprise à taille humaine où les échanges sont simples et la prise de décision rapide.Nous vous proposons :- CDI à temps plein.- Poste basé à Meyzieu sur deux micro-crèches.- Salaire à partir de 2 250 € brut/mois, selon profil et expérience.- Évolution salariale selon votre implication.- Titres-restaurant.- Chèques vacances.- Mutuelle/prévoyance- Primes.- Heures supplémentaires rémunérées.- Plannings fixes.- Direction proche du terrain.- Équipe engagée et environnement de travail bienveillant.Conditions du poste- Type de contrat : CDI - Temps plein- Lieu : Meyzieu (69)- Prise de poste : Dès que possible- Convention collective : Services à la personne- Travail en présentielProcessus de recrutement- Premier échange téléphonique.- Entretien avec la direction.- Visite des deux micro-crèches.- Réponse rapide à votre candidature.Postulez dès maintenant !Vous souhaitez participer à un projet éducatif où l'enfant, la nature et l'humain sont au coeur des priorités ?Adressez votre CV et votre lettre de motivation à :****@****.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Développer un projet pédagogiqueQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Recrutement
• Pédagogie
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Gestion des stocks
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène